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南宁市财政项目支出绩效自评报告

财政信息 来源: 日期:2018/6/28 10:55:35 编辑:cl 

附件3

南宁市财政项目支出绩效自评报告

2017年度)

封面格式

 

 

南宁市财政项目支出绩效评价报告

 

 

 

 

    项目名称:市本级残疾人公益性岗位工资及社会保险(残疾人协管员、残疾人专职委员、农村残疾人车主)

    项目单位:南宁市残疾人劳动就业服务指导中心

主管部门:南宁市残疾人联合会

评价人员:申魁英

 

201712

 

一、项目基本情况

(一)项目概况

1.项目立项背景:2003年南宁市开展“限摩禁摩”工作,市政府为解决残疾人轮椅车车主的就业问题,在全市的社区内参照人力资源和社会保障局的公益性岗位的模式设置残疾人工作协管员岗位。

2.项目实施情况:按各城区上报实际在岗人数于每月5日前向财政局申请经费,20日前下拨到各城区残联。其中:残疾人工作协管员561人、残疾人专职委员工资48人,共计609人。

3.经费来源和使用情况:经费来源于残疾人就业保障金;2017年共发放残疾人公益性岗位工资及社会保险金1882.72万元。

(二)项目绩效目标

为全市609个残疾人公益性岗位的在岗人员下拨工资及社会保险费,保证残疾人公益性岗位的残疾人按时按量拿到工资,保障残疾人的基本生活水平,促进社会的和谐发展。

二、绩效评价工作情况

(一)绩效评价设计过程

根据南宁市财政项目支出绩效目标申报表的长期绩效指标、年度绩效指标的内容和指标值,完成该项绩效评价工作。

(二)绩效评价实施过程

严格按照《南宁市本级财政项目支出绩效目标申请表》要求,每月5日前向市财局申请经费,每月20日前下拨到各城区。

三、绩效分析及评价结论

(一)绩效分析

1.投入:2017年投入资金1882.72万元

2.过程:按各城区上报实际在岗人数于每月5日前向财政局申请经费,20日前下拨到各城区残联。

3.产出:资金按时下拨到位

4.效果:保障在公益性岗位工作的残疾人的基本生活,提高生活质量,促进残疾人公益性事业的发展。

5.绩效目标完成情况分析。

对比年初预算设定的绩效目标

(1)残疾人公益性岗位:年初目标值624人,实际发放人数为609人(按各城区上报的实际在岗人数核定);

(2)发放率:按实际人数发放;

(3)发放及时率:严格执行规定,按时发放;

(4)每月按时完成:每月20日前下拨到各城区;

(5)工资及社会保险:按照人力资源和社会保险局提供的《南宁市公益性岗位人员经费系数表》的标准;

(6)社会效益指标:按各城区设置的残疾人公益性岗位数量100%覆盖符合条件的残疾人公益性岗位在岗人员;

(7)可持续影响指标:保障3-5年内残疾人公益性岗位在岗人员的工资及社会保险

(8)服务对象满意度指标:90%以上;

(二)评价结论

1.评分结果:良好

2.主要结论:对比年初目标值,已按时按量完成该项目工作,自评为良好。

四、主要做法

严格按照《南宁市本级财政项目支出绩效目标申请表》的要求,按各城区上报实际在岗人数于每月5日前向市财局申请经费,每月20日前下拨到各城区。

 

 

附件:《南宁市财政项目支出年度绩效目标完成情况对比表》

 

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